2024年天津地区网站建设 篇1
小编翻阅日前印发的《天津市“互联网+人社”2020行动框架方案》发现，天津将全面实施基础能力提升、管理服务创新和社会协作发展行动计划，到2020年实现“互联网+人社”多元化、规模化发展，人社全业务、多渠道便捷服务，社会保障卡在线身份认证、人社信用评价，各业务间协同服务、各群体精确监管。建立统一的公共服务信息平台，构建全市统一的身份认证平台，建设统一标准的电子档案系统，为市民体验更好的服务真的是提供了各种便利。互联网+社会保险
为服务百姓需求，根据《天津市“互联网+人社”2020行动框架方案》，天津将加强网上社会保险服务，推动社会保险业务进驻统一的网上服务大厅，并向移动应用等其他公共服务渠道延伸。探索利用大数据技术感知参保人员的社会保险诉求，收集、整理、分析业务经办流程数据，实现智能化的流程管理，有效提高业务经办效率。
据了解，天津将实行全民参保精准识别，利用大数据技术，定位未参保对象，确定重点扩面人群。探索利用社交网络、城市服务等多种互联网服务入口推送参保提示信息，提供网上自助参保、续保、缴费等服务，辅助参保人员自助完善个人登记信息，引导广大群众参加社会保险，推动全民参保登记。
推进就医一卡通。依托社保卡，支持就医结算与就医服务的便捷流程，实现医疗保险、工伤保险相关医疗费用的本地和异地直接结算；为持卡人员提供在线挂号、排队候诊信息、就诊信息、处方信息、检验检查报告、医疗费用查询，个性化健康指导等就医服务。在安全可控的前提下，建设统一、开放的医保结算数据交换接口，扩大支持相关机构开展网上购药等应用的范围。
实现异地就医直接结算。在社会保险业务管理系统省级集中基础上，与国家异地就医结算系统对接，实现全国范围的异地就医费用直接结算。升级医疗保险实时监控系统，在部分定点医药机构推广视频监控，逐步与人脸识别系统相结合。
互联网+职业培训
在线发布职业培训和技能人才政策、职业资格目录清单、职业培训机构名单、市场紧缺职业目录等。鼓励开发数字教学资源，将“职业培训包”转化为网络学习资源，推行线上线下相结合的职业培训模式，适应人人皆学、处处能学、时时可学的要求。
据了解，天津将建立市职业技能培训鉴定远程监控平台，利用互联网手段实现对职业技能培训鉴定工作的过程管理，实现对职业技能鉴定考场、考务、考核全过程的实时监管和音视频采集，加强职业技能鉴定过程管理。对接人社部职业资格管理系统，针对职业资格事项实现信息联网、证书可查，相关信息与个人电子档案袋关联。与此同时，建立职业培训效果在线评价体系，动态更新学习内容。实现职业培训、技能鉴定及职业培训补贴实名制管理，构建网络化、数字化、个性化、终身化的职业培训体系。
互联网+就业创业
天津将加快建设公共就业信息服务平台和就业信息监测平台，推动就业服务进驻统一的网上服务大厅，并向移动应用等其他服务渠道延伸。
据了解，天津将鼓励发展“互联网+创业服务”。利用大数据技术感知群众的创业需求，为创业者提供创业培训、开业指导、跟踪服务、政策落实等创业服务内容。通过大数据、交叉信息验证等方式，科学评估申请单位和个人创业贷款还款能力，优化贷款审批流程，提升小微企业创业主体贷款的便捷性和可获得性。打通创新要素平台的信息交互渠道，使社会各类创新创业资源与创新创业主体实现对接。
完善“互联网+精准扶持”机制。整合就业信息资源，利用大数据分析，结合劳动者的就业意向、技能水平、文化程度等个人特征，从线下到线上，为劳动者提供精准的就业创业信息服务，开展在线职业评测与就业创业指导。
互联网+劳动关系
天津将建立劳动人事争议网上调解仲裁系统，开展劳动人事争议仲裁案件在线预约立案、受理裁决的信息推送等服务，逐步实现仲裁办案、仲裁员管理、仲裁案件监测、案件统计分析网络化，同步建立个人和企业守法诚信电子档案，辅助支撑信用评价体系的建设。
据了解，天津将建立劳动保障智能监察平台。推动建立统一的网上劳动用工备案平台，加强劳动用工动态监测。利用互联网数据，发现劳动保障违法违规行为线索，并与就业、社会保险、劳动用工信息进行比对核查，确定需重点监控的用人单位。建立欠薪预警监察系统，统一全市欠薪事件数据来源、指挥流程、预警处置、考核评价，有针对性地实施劳动保障监察。
建立智能执法指挥调度平台。以金保二期劳动监察信息系统为基础，利用大数据、智慧地图、融合通信等技术，建设“视频指挥调度网”“卫星导航定位网”“移动行政执法网”，形成市、区两级劳动保障监察，为应急指挥、执法调度、移动执法等提供支持。
来源：今晚报