2024年设计行业的软件开发 篇1
首先非常感谢邀请回答这个问题，本人也从事该领域，鉴于对该行业的认知，我提出以下回答，希望能够帮到题主
软件开发行业是当今发展最快的行业之一，世界各地都有对软件开发人员的需求。同时，未来的工作也是个热门话题——一方面，人们寄希望于有机会让任何人，在任何地方，工作时间更短，工作量更少，能够获得更好的工具，等等。另一方面，提出许多问题，例如机器人是否会取代人类，人工智能是否会抛弃伦理和道德，我们是否会更多地使用在线工具沟通，而工作和家庭中彼此之间的有效沟通更少，等等。
我确实对很多问题都没有答案。未来的工作将和今天大不相同，需要人们以不同的思维模式和技能来驾驭职业生涯。无论是好是坏都取决于我们所有人随着工作和思维方式发展的认知。现在，来分享我预期的五个变化，以及对您在软件开发职业生涯中的意义。
1.比专才更多的通才
在数据驱动的世界，我们快速发布功能，以了解它们如何为客户增加价值并从结果中学习和迭代，会有更多的人准备好，不惧怕拿起任何新的或不熟悉的技术来完成任务，这比以往任何时候都重要。这并不意味着不再需要专家。永远需要专家。但对软件开发的通才需求会更大。我们已经看到全栈开发人员需求近几年的增长。简而言之，万事通将来会很酷。
2.合作超过资历
将来，软件开发人员的协作技能会比现在更重要。候选人因为令人印象深刻的名牌大学资历而被聘用的日子一去不复返了。
这是我个人的故事。我生长在学术氛围的家庭，获得学历一直是我生活中最重要的目标。因此，我认为学历是简历中最重要的内容之一。直到工作十年后，才真正明白，与学术界表现优秀的人相比，有团队协作能力和团队精神的人多么重要。合作技能必不可少的原因是无论您受过多么好的教育，如果不能够表达自己的想法和得到他人的支持，您将不能像其它人一样快速前进。速度是未来工作革新的关键。
3.全球化的思维
拥有全球化的思维在未来软件开发职业生涯中有2个方面。首先，就您为客户构建的产品而言，它是否适用于不同地区，不同语言，不同设备和不同的互联网速度？
拥有全球化的思维方式的第二部分是针对同事和与您合作的人。灵活性成为对下一代工作人员的首要要求，因此请务必记住，您的许多同事可能会在多个地点工作，有时甚至是远程工作。甚至有研究称，到2020年，50％的劳动力是远程 的 。这意味着拥有全球化的思维模式，使您可以和没有见过面的来自不同背景的人一起工作，开放化和包容多元化的思维变得至关重要。未来的工作将是全球性的，远程和无国界的。
4. 网格而不是线性的职业发展
现在，职业发展基本上是线性的;一个人将在传统职业阶梯上向上爬——从初级角色，到中级到高级角色，之后成为经理，然后可能成为高级管理人员退休。
但是，将来的职业发展会不同。将是网格化的职业生涯发展，您在整个职业生涯中移动的方向将会是横向、纵向，对角垂直，全方向的发展。这种职业发展形式在我们这代人中已经开始普遍，因为更多的工作场所具有更扁平的组织结构和灵活的工作方式。据估计，在21世纪60%的新工作所需要的技能中只有20%是劳动者已经拥有的。这意味着您将来需要灵活，适应性强，并且始终在职业生涯中学习成长，以便在未来的工作中茁壮成长。
5. 有创造性的自我驱动者而不是任务的执行者
今天，如果不用监督就努力工作并按时完成任务，你会被认为是高绩效的。将来不再是这样，随着时间的推移，将变得越来越明显。愿意冒险提出创造性解决方案的自我驱动者将比没有犯错但只是执行别人解决方案的任务实施者更有价值。
拥有创业精神将成为一种常态而不是新鲜事物，组织将希望并鼓励员工的这种特征。为什么？因为机器人能比人类更好更准确和快速地完成重复性的任务，但它们永远不会像人类那样有创新性。
为未来的工作做好准备
事实上，未来并不遥远。我们已经看到了我们行业未来工作的一瞥。因此，准备好，行动起来，为软件开发行业的最大变革做好准备。我确信只有您愿意尽最大努力并对各种可能持开放态度，这种改变才会在你身上显现出最好的一面。
以上内容是针对题主的问题的回答，总之任何行业都要不忘过去，展望未来，如果能够做到这些，我相信任何行业的发展方向不外乎这几点。谢谢
2024年设计行业的软件开发 篇2
选择做软件开发还是做设计师，这还得要结合自身情况及兴趣爱好来选择，做自己最擅长的应该是最有把握成功的。
当前随着互联网、大数据与智能技术兴起，AR、VR等场景开始应用，5G更是物联网的辽燃之源，可以预见当前及未来五至十年，从事相关软件开发的前景会不错，最现实的薪酬水平更会排在很多行业的前列。但软件开发对从业人员要求较高，工作强度与压力不会低，而且需要在工作中不断学习新思维与新技术，要不到了三十多岁很容易被行业淘汰。
设计师是一个很广泛的定义，比如工业ID设计师、结构MD设计师、模具设计师、文案设计师、平面设计师、UI设计师、包装设计师、建筑设计师、机械设计师等，每个行业的设计师基本都有其特点，更多的时候其前景与行业的发展现状与未来趋势戚戚相关。相对来说，设计师需要一份耐心，不断在设计工作中积累经验，开始时设计师可能会经历项目加班、反复修改设计方案等的锤炼，成长周期可能相对较长。设计师的薪酬一般是基本工资加绩效、项目奖励等，大部分处于“劳力”状态，少数设计师收入可观。如果想从事设计的，我意见是要先扪心自问一下自己是否内心里喜欢设计，如果真心喜欢，那就毫不犹豫选择设计师这条路吧。设计很多时候需要用心去领悟的。
软件开发工程师与设计师都要求具备一定水准的专业知识，两者都从事的话怕难以兼顾。当然，如果是走向项目管理或高级管理岗位的话，那么涉及软件开发与设计管理倒没什么冲突，努力吧！
关注我，一起聊聊设计与CAD应用的那些话题。
2024年设计行业的软件开发 篇3
一般公司都是正规公司，所以规定那是高大上的，大部分规定都是：按周国家法定假日休假、也就是每周双休；国家规定的假期该放就放；而且还有其它福利如员工旅游、绩效奖金等等。特别是招聘的时候，你如果问招聘官加班是怎么规定或怎么处理的，一般他都会来一句答：我们不鼓励加班。所以很多应聘者就以为公司不加班。
但是实际情况呢，那就不一样了。单就休假来谈谈。
目前大部分的软件开发、游戏开发设计等行业，人工成本是比较高的，所以一般的公司会尽量的提高员工的利润赚取时间，因为公司不是慈善机构，需要赚取利润，还要追求利润最大化。这样就会尽量的减少人员的投入、还尽量升高员工的工作时间。这就造成了员工加班的现象非常普遍。不只是工作日，法定节假日也会变成工作日。
另外，目前一般的软件、游戏开发项目都会追求快速，时间工期要求都比较短，所以大部分项目会要求尽快完成。怎么样来尽快完成呢，除了增加人员和有效的工作方法与流程及加强管理以外，另外的方法就是让员工加班的方式来解决。
这些年暴露出的某些公司加班太多，压力太大造成某些员工出现这样那样的问题还是有的。所以软件及游戏开发行业大部分公司的加班的情况应该是很普遍。