2024年个人软件开发市场前景 篇1
实话实说，先搞清楚你指的软件行业的未来指的是什么未来呢？
如果是问软件行业的未来，那肯定是无可限量的，永远都是充满了机遇和挑战，永远都能够超过你可能的想象的极限。
就像许许多多的技术一样，软件是一种不同的技术，它是智力的技术，而人的智力是无限的，因此，软件技术肯定是拥有着无限的潜力和前景的。
软件行业的未来前景无限，但从事软件行业的人又如何呢？我要说的是，对个人就不是这个样子了，对于做软件的程序员来讲，他的职业生涯是有限的，甚至相对来说还比较短，属于青春饭的一种，至少就目前来讲，他只适合年轻人，对于中年人，中年以上的人可能就不是很适合了。
但是尽管如此，个人还是非常的推荐年轻人去去做这个行业，为什么呢？有这样几个理由:
第1个原因，工作比较好找，就业率相对比较高。
第2个原因，这个行业入门门槛并不算很高，为什么呢？因为做软件，有各种各样不同的门类分类，不同的门类对这个入门的门槛是不一样的，有些软件门槛很高，而另外一些软件则门槛很低，因此不论是什么样的人，无论是特别聪明的人，还是素质一般的人，都可以找到适合自己做的软件方向，从而进入这个行业。
第3个原因就是这个行业的起薪相对来说非常的高。即使是刚大学毕业，还没有什么太多经验的人，他所拿的薪水也比很多其他的行业要高得多。
第4个原因，就是软件行业的薪水涨幅和增速是少数几个能够超过GDP增速，以及跑赢税收增速的行业。当然，前提是你需要努力工作和提高自己，适当的跳槽，一跳槽就加倍的涨薪，是早已公开的秘密。这是其他行业无法达到的。
第5个原因是，由于前述4个原因，因此做软件这个行业的人大多数是可以提前退休的。只要年轻的时候努力工作，适当跳槽，合理安排薪水收支，不要乱花钱，那么基本上等你30多岁，40多岁的时候，你攒的钱应该已经超过其他各种行业，六七十岁才能攒到钱了，可以退休了。当然所谓的退休，有时候往往也是被迫的，因为在这个行业，很多企业自身都成立没多久，都是新兴企业，对于年龄比较大的人存在歧视，但这正是年轻人的希望，不是吗？这是一个不需要靠论资排辈的地方，一切都靠你自己的技术实力。
第6个原因是，由于前面5个原因的结果，那么你可以很早就能够拥有一笔财富，进行下一轮的投资，即使你有幸或者不幸提前退休了，你也能找到一些更有前景的事情去投资，去投入，至少你已经赚得了第1桶金，然后用这第1桶金去挖掘更多的金子。在其他行业，可能就没有这么好的机会，但是却面临了同样的问题。
第7个原因是，相比于很多其他一眼就能看到头的职业来说，这个软件行业，它前途无量，对个人的发展也是无可限量的，它永远充满了未知，永远充满了挑战，对于喜欢冒险的人来说，是非常合适的，因为他们随时可能突破自己的想象。软件行业不是一个赚快钱的行业，但是他却能让你很快赚到钱。
结论就是软件行业前途无量，非常值得投入，当然，做这个行业必须得踏得下心来，要仔仔细细的认真的提高自己，在赚钱的时候，合理控制消费，不要把钱全都花光了，如果你没有经济上积累，那么将来也是难以预料的，如果你正常的积累了第1桶金，在年轻的时候积累了足够的经济实力，那么将来无论做什么，你都游刃而余，绝对不会后悔的。
2024年个人软件开发市场前景 篇2
首先非常感谢邀请回答这个问题，本人也从事该领域，鉴于对该行业的认知，我提出以下回答，希望能够帮到题主
软件开发行业是当今发展最快的行业之一，世界各地都有对软件开发人员的需求。同时，未来的工作也是个热门话题——一方面，人们寄希望于有机会让任何人，在任何地方，工作时间更短，工作量更少，能够获得更好的工具，等等。另一方面，提出许多问题，例如机器人是否会取代人类，人工智能是否会抛弃伦理和道德，我们是否会更多地使用在线工具沟通，而工作和家庭中彼此之间的有效沟通更少，等等。
我确实对很多问题都没有答案。未来的工作将和今天大不相同，需要人们以不同的思维模式和技能来驾驭职业生涯。无论是好是坏都取决于我们所有人随着工作和思维方式发展的认知。现在，来分享我预期的五个变化，以及对您在软件开发职业生涯中的意义。
1.比专才更多的通才
在数据驱动的世界，我们快速发布功能，以了解它们如何为客户增加价值并从结果中学习和迭代，会有更多的人准备好，不惧怕拿起任何新的或不熟悉的技术来完成任务，这比以往任何时候都重要。这并不意味着不再需要专家。永远需要专家。但对软件开发的通才需求会更大。我们已经看到全栈开发人员需求近几年的增长。简而言之，万事通将来会很酷。
2.合作超过资历
将来，软件开发人员的协作技能会比现在更重要。候选人因为令人印象深刻的名牌大学资历而被聘用的日子一去不复返了。
这是我个人的故事。我生长在学术氛围的家庭，获得学历一直是我生活中最重要的目标。因此，我认为学历是简历中最重要的内容之一。直到工作十年后，才真正明白，与学术界表现优秀的人相比，有团队协作能力和团队精神的人多么重要。合作技能必不可少的原因是无论您受过多么好的教育，如果不能够表达自己的想法和得到他人的支持，您将不能像其它人一样快速前进。速度是未来工作革新的关键。
3.全球化的思维
拥有全球化的思维在未来软件开发职业生涯中有2个方面。首先，就您为客户构建的产品而言，它是否适用于不同地区，不同语言，不同设备和不同的互联网速度？
拥有全球化的思维方式的第二部分是针对同事和与您合作的人。灵活性成为对下一代工作人员的首要要求，因此请务必记住，您的许多同事可能会在多个地点工作，有时甚至是远程工作。甚至有研究称，到2020年，50％的劳动力是远程 的 。这意味着拥有全球化的思维模式，使您可以和没有见过面的来自不同背景的人一起工作，开放化和包容多元化的思维变得至关重要。未来的工作将是全球性的，远程和无国界的。
4. 网格而不是线性的职业发展
现在，职业发展基本上是线性的;一个人将在传统职业阶梯上向上爬——从初级角色，到中级到高级角色，之后成为经理，然后可能成为高级管理人员退休。
但是，将来的职业发展会不同。将是网格化的职业生涯发展，您在整个职业生涯中移动的方向将会是横向、纵向，对角垂直，全方向的发展。这种职业发展形式在我们这代人中已经开始普遍，因为更多的工作场所具有更扁平的组织结构和灵活的工作方式。据估计，在21世纪60%的新工作所需要的技能中只有20%是劳动者已经拥有的。这意味着您将来需要灵活，适应性强，并且始终在职业生涯中学习成长，以便在未来的工作中茁壮成长。
5. 有创造性的自我驱动者而不是任务的执行者
今天，如果不用监督就努力工作并按时完成任务，你会被认为是高绩效的。将来不再是这样，随着时间的推移，将变得越来越明显。愿意冒险提出创造性解决方案的自我驱动者将比没有犯错但只是执行别人解决方案的任务实施者更有价值。
拥有创业精神将成为一种常态而不是新鲜事物，组织将希望并鼓励员工的这种特征。为什么？因为机器人能比人类更好更准确和快速地完成重复性的任务，但它们永远不会像人类那样有创新性。
为未来的工作做好准备
事实上，未来并不遥远。我们已经看到了我们行业未来工作的一瞥。因此，准备好，行动起来，为软件开发行业的最大变革做好准备。我确信只有您愿意尽最大努力并对各种可能持开放态度，这种改变才会在你身上显现出最好的一面。
以上内容是针对题主的问题的回答，总之任何行业都要不忘过去，展望未来，如果能够做到这些，我相信任何行业的发展方向不外乎这几点。谢谢