2024年盐城SEO外包公司 篇1
SEO外包公司在SEO优化工作细节中多达300项，千头万绪，又需要经常涉及到SEO外包公司多个部门共同协作，如果不计划好，会越优化越乱，或者东做一点西做一点，从而失去了整体的SEO优化方向，SEO项目负责人应该计划好未来一季度或者六个月以内的工作方向，而工作内容需要每月制定出来，安排各部分详细内容，具体到单个人才行。
XXX- 项目重点SEO优化方向
1 站长工具及统计工具部署： 站长工具（百度、360、搜狗）、统计统计（百度统计）
2 网站LOGO展示权限： 搜索结果展示企业 LOGO
3 网站SEO深入诊断： 全面SEO分析诊断（针对行业分析，需要甲方提供公司业务介绍资料）
4 竞争对手分析： 数据表现、关键词排名（甲方提供3-5家竞争对手进行分析）
5 SEO工作排期： SEO工作排期每月制定一次（ 见 D、工作排期 ）
6 关键词拓展分析： 重点关键词研究，搜索量、竞争度等
7 网站基本元素优化： Title、Meta、H1、Robots、404等
8 网站技术基础优化： URL规范、网站地图、代码规范等
9 重点页面优化： 首页、栏目页、文章页
10 导航微调： 顺序调整、关键词插入、下拉增加栏目
11 内部链接策略： 文章内链模块，整站内链布局
12 新内容生成策略： 关键词挖掘整理、内容编辑规范（常见问题）
13 专题优化策略： XX健身房解决方案类
14 新建问答频道规划： 整理解决方案中各行业短语类关键词内容（常见问题）
15 外链建设策略及执行： 外链选择标准、外链建设规范（根据网站现状执行部分）
16 友链建设计划： 友链选择标准、友链建设规范
一、记录所有SEO优化修改内容
SEO优化除了记录排名结果、数据变化、流量变化等，还有一个比较重要的数据记录，那就是网站修改了什么地方，什么时间段修改，这样间隔一段时间网站有变化后，可以根据记录查找内容，看那些工作发挥了作用。
网站SEO优化是一个漫长的过程，中间会不断的新加栏目、内容、产品等内容信息，同时也会不断的微调网站结构和页面元素。如果没有完整的SEO工作记录，过一段时间后，网站有了很大的变化，SEOer却不知道是哪里影响的，后续对网站的SEO则无从下手了。
虽然搜索引擎的算法一年更新上百次，但是网站修改与排名和流量不能因为算法更新或者时间关系而轻易确定其中的联系，但至少SEO工作记录了所有修改内容，可以让SEOer在细节上有迹可循。
观点：记录网站所有修改内容及原因，并记录准确时间。
二、设定SEO优化工作两个目标
A、数据目标，中小型企业站举例说明：
1、关键词收录数量：如50个
2、排名目标：如1-20名
3、流量目标：如1000IP/天
4、转化目标：如3～5个/天
B、工作内容目标，以中小型企业站举例说明：
1、网站基础SEO优化三个月内完成；
2、新“产品”类内容增加50～100个/年，尽量满足页面产品需求；
3、新“问答”类内容增加100～150篇/年，知乎知道查找问题词，做相关长尾词问答内容；
4、外包链接增加1000条/年左右，发布高质量外部链接；
推荐：如何量化考核SEO部门的工作_KPI考核指标
SEO优化外包时的工作目标设定要分析自身资源及竞争对手情况，如果上述目标设置给大型商城网站，则会没什么效果，也不切实际，每种不同网站设置的SEO优化工作目标是不同的。还有就是企业的SEO运营投入，如果SEO外包费用一年投入3万，做以上两个目标内容则是不可能的，成本会超出很多，企业也不能接受，所以要根据实际情况来定SEO目标。
三、SEO优化任务分解 - 月计划
1、设定好SEO优化目标后，还可以进行下一步月计划分解，比如第一个月主要工作内容：
XXX - 工作排期计划表（暂时只能出一个月）
序号 季度 工作方向 工作方向明细 甲方 乙方团队 备注
1 第一个月 项目启动准备工作 百度统计帐号开通授权； XXX 百搜SEO团队
2 百度站长平台开通授权；
3 360站长平台开通授权；
4 sogou站长平台开通授权；
5 分析部分 竞争对手网站分析；
6 行业关键词分析；
7 主关键词分析；
8 基础优化 整站URL链接优化方案；
9 整站TDK三个标签优化方案；
10 robots文件优化方案；
11 404页面优化方案；
12 网站地图增加及更新；
13 页首页尾导航优化执行；
14 关键词库挖掘 关键词挖掘与整理；
15 文章内容 SEO文章撰写要求标准方案；
16 页面简单优化 首页 - 页面优化方案；
17 健身器材产品 - 页面优化方案；
18 家用健身器材 - 页面优化方案；
19 商用健身器材 - 页面优化方案；
20 健身房解决方案 - 页面优化方案；
21 例：单位健身房解决方案 - 页面优化方案；
22 案例中心 - 页面优化方案；
23 XX新闻 - 页面优化方案；
24 常见问题 - 页面优化方案；
25 典型案例 - 页面优化方案；
26 XX案例页 - 页面优化方案；
27 关于XX - 页面优化方案；
28 协助检查 协助执行并检查执行工作；
29 编辑工作安排 问答文章撰写
30 内链制作
31 友情链接交换
32 外链发布
33 内容检查与微调
34 数据报表 百度统计 IP/UV/PV/跳出率报告；
35 百度站长平台 网站抓取、展现点击报告；
36 5118 关键词排名走势报告；
37 站长工具 权重报告；
全年SEO项目规划任务分解后才能更清楚每月要做什么内容，需要怎样去安排人员工作内容及资源使用情况，及任务时间监控。
四、SEO人员的责任
SEO工作内容分解后会安排搭配每一个参与SEO运营项目的单个人身上，根据各职业特长分配明确其具体任务，不仅有助于提高工作效率，也方便监控项目进度，明确责任。
五、流程定义内容和规范
每一项SEO工作任务都应该有具体的明确规范，这样可以提高工作质量也可以让新加入的相关人员快速适应并完成自己的工作。
SEO外包公司优化规范包含：
1、高质量文章编写规范；
2、文章标题编写规范；
3、内链制作规范；
4、友情链接交换规范；
5、外链发布规范；
6、新增栏目内容规范；
7、热门关键词监控规范；
8、网站代码微调规范；
9、......
这些规范只是简单的几条内容，但需要明确出来才能确保SEO外包公司相关人员时刻注意，从而增加工作效率。
2024年盐城SEO外包公司 篇2
首先你自己要明白选择seo的目的在于哪里，seo本身就属于长期才能见效的一个技术，现在很多外面的seo公司都是采用黑帽手法，比如点击，发包等。搜索引擎一旦漏洞补上基本就没面临k站风险，所以选择seo外包公司重要的是看他的操作手法及成功案例
2024年盐城SEO外包公司 篇3
我是Dora，从事谷歌SEO超过10年时间，为7-Eleven、微软、腾讯等集团提供Google SEO营销顾问服务。点头像关注，有需要直接留言即可，感谢。
接触过很多的seo，聊到为什么进入这个行业，最开始大部分都是源自“意外”。同样，虽然在这行做了十几年了，但是最开始也是因为一次比较偶然的机会才接触到seo这个概念，并且从事了这样的工作。
值得庆幸的是，虽然工作过程中也遇到过很多挑战和困难，但是自认为对seo的工作理念是认同的，所以在行业上一直没有做很大的跨越。
写这篇文章的目的有两个，一个是为那些处在转行焦虑的同行提供一些个人经验以供参考。另一个是为企业理清楚这块业务外包和自建团队的一些区别。1、相似之处
不管是在外包服务型公司还是在企业内部自建的seo团队，一些核心的事情并没有改变。
想做好工作都需要相同的知识储备和经验积累，从评估网站逻辑架构到设计链接建设的方案，再到内容制作的逻辑，无不是这样。
当然，具体的工作不会都是一样，这和公司、项目的出发点有很大关系。
比如有的公司更期望通过seo的方式获得本地流量，那优化的重点就是那些本地的渠道。
有的公司更看重某一个垂直平台，比如亚马逊，那seo的工作重心很可能大部分就是亚马逊的内部优化。
虽然有的公司会把这个岗位叫做电商优化、电商运营等等，但是我认为这些工作的本质都是seo，利用的原理和知识也都是seo的范围。
同时，都会用到一些相同的工具，相同的工作流程。
不管处在一个什么角色上，作为一个seo，都必须掌握并且熟练地借助网站分析工具、抓取工具等对网站进行分析。
即使重点在电商平台，也一样需要借助工具对数据做出分析。而对数据的分析能力也正是一个seo的价值所在。
现在你会发现越来越多的工作似乎都被工具取代了，你不再需要费力自己去跑数据，甚至一些好用的工具能自己生成分析结果。
但是这并不意味着seo有一天会被这些工具取代，seo对数据的分析结果不只是简单的生成一份解读报告。
让一堆数字变成更容易理解的图表这不是价值，让这些数据照进营销的每一个环节才是。2、差异
Seo进入到企业自建团队之后，会有更多和其他部门合作的机会。这也是外包服务中很难做到的一点。
以前我们普遍认为把一个项目进行流水线式拆分可以大大提升工作效率，所以在岗位设定上做了极大的调整。
比如把seo和sem拆分成不同的岗位，比如把一部手机的生产拆分成几千道手续。
每个人只需要机械地做好自己的一部分，最后组装就可以了。但是现在的营销环境似乎越来越不适应这个模式，或者说，尤其是在网络营销领域，需要更多的创意、想法，把岗位完全拆分，会在很大程度上导致整个营销链路的断裂。
而这个断裂正是公司人为造成的。这就是为什么很多公司看起来每个部门工作都很努力，内部KPI也完成的很好，但是公司整体业绩就是难以增长的原因。
另一点，在企业自建的团队中，更少出现那些硬性的时间期限，更重视的是整个项目的发展。
这和外包服务完全不一样，因为大部分的外包都是针对某一个具体目的或者具体时间段内的合作。
那么在这个时间内不管采取什么方法都要达成当初约定的目标，也就是把很多外包服务商搞到头疼的KPI。
你会发现很多时候公司内部团队面临的KPI往往并不会这样，这也是我们一直在思考的东西，不管是对客户还是对公司，KPI一定是最好的负责方式吗？
或许并不是。
再有，自建团队的seo会有更多机会尝试拓展性思考。现在的流量市场是一个极度易变、不稳定的生意场。
但是外包服务不管是基于商业盈利考虑还是基于KPI考虑，都不会把过多的精力放在渠道的拓展思考上。
但是企业内部自建的团队就完全可以，因为他们只需要对大的目标负责即可，也就是整个项目或者公司的年度发展规划。
KPI是鞭策外包公司的好工具，也是锁住外包公司的牢笼。3、该怎么看待这个问题
个人一直认为外包公司和所服务的企业应该是站在对立面的关系。当然，这很难。
这么多年从传统的外包服务到后面的陪跑、进驻企业合作，算是有一些经验，一些个人看法可以给大家作为参考。
首先，我们该怎么看待团队归属权的问题，传统意义上大部分企业不会把外包公司看成自己团队的一部分，其实这样做局限会非常大。
单纯的花钱把一部分业务外包出去，企业做甩手掌柜的，这是很多公司的做法。但是这样做收效会越来越低，不管是从上面谈到的权限问题还是拓展能力问题上都是如此。
总结下来一个比较好的解决方案是让外包公司进驻到企业，达成深度合作、供应商式的合作比较理想。
假如我是销售建筑材料的，那我不会想我要去自己生产水泥，我只需要把水泥卖出去盈利就好。
至于水泥的来源，完全可以和一家企业合作供货。服务外包也是一样，我是做日化用品的，我只需要集中精力把产品的研发做好，至于营销完全可以和一个外部团队合作，双方的利益都受销售量的制约。
自建团队当然也是一个解决的办法，不过对于很多小型企业来说，本身没有互联网基础，团队从组建到磨合，这中间的时间成本会比较大。
好处就是一旦经过了团队的磨合，企业对团队的控制力度会比较强，团队可以受企业综合考察。
写在最后：
1、不定期分享海外推广流量市场走势、出海推广操盘方法，关注我或私信都可；
2、偶尔会写一些SEO职业发展问题，避免走弯路，让SEO新人同学可以活得很好的一些建议；
2024年盐城SEO外包公司 篇4
如果您选择做SEO外包的话，您可了解一下一推响工作室，他们与其他外包公司不同，提供的是兼职SEO服务，而且双方要签署合同的，工资由甲方按月发放，这样主动权就能掌控在甲方公司手中，会比较放心踏实。市面上多数乙方SEO外包公司都是吹的多好多好，而且要求客户支付全款，实际很多乙方公司都是用软件刷排名，这种做快速排名的最坑人，不仅没有真实的流量，而且网站还会被惩罚，要慎重选择！
2024年盐城SEO外包公司 篇5
有很多企业建网站是盲目的，感觉对手同行有网站了，自己也应该做一个网站。当网站做出来之后，也不去管理它做优化让网站成为僵尸站，顶多是更新点文章和图片，给已经了解过企业的用户来看的，失去了互联网的本质———更便捷的获取陌生用户。蝙蝠侠IT通过多年的行业经验提出企业网站也要做好seo优化。
一.竞价的成本越来越高
有很多企业对网站的营销只是建立在竞价上。因为竞价能立竿见影的见到成效，但往往他们忽略了一个事实，现在做竞价的企业越来越多，竞价的成本越来越高，它就像是个无底洞，愈陷愈深。
现在的用户越来越聪明，广告很容易就被他们人为的忽略了，因为seo自然排名是一个时间、精力、资源组合的结果体现了企业的实力和做事的认真程度。竞价在企业中不是不可以用，得合理的应用，如果纯竞价，则体现出企业的急功近利。
二
.seo优化长久稳定
seo优化排名的网站，只要不使用黑帽方式，排名是相对稳定的。
而竞价，当天费用消耗完毕就自动下线了，想找到网站都难，除非你是竞价和seo同时做，这也是蝙蝠侠IT主张的做法。
三.企业网站搜索营销展望
前面提到过，竞价的成本愈来愈高，尤其是魏则西事件之后，百度竞价信任度越来越低。百度现在的竞价位比以前削减了不少。
最近又爆出了百度2019年1季度亏损的消息，蝙蝠侠IT认为，百度在大众心中的信任度降低，很大原因是失去底线追逐利益导致的。将来的百度一定会在企业文化、价值观上下大工夫。流量将向seo移动端倾斜。
总结：企业不重视seo优化，将来竞价的流量减少，企业将失去一大批用户。
2024年盐城SEO外包公司 篇6
根据我多年的经验 也在外包公司上班过
95%的外包公司都不靠谱
说说我们经常遇到的突性问题
自建团队：稳定性，持续性，以及忠诚度这些都可以调配
外包团队：专业性，技术性，以及长久发展来看，外包比较优秀不会聊天的人:不论什么公司！
看到时是不是觉得外包其实也不错！但实际远比你想象中复制
不是每个外包团队都是专业，很多所谓外包团队其实就一个两个人 这些就别说了，纯粹为了骗钱。
说说一些公司的·因为我在外包的公司上班过几个月 知道一些东西，大部分的外包公司，电话推销客服比技术人员要多 能养着两个技术小组的已经算不错了，一般的公司就一个小组 六七个人 然后陪相当部分电话销售拉客，然后这个小组就复制所谓的优化，要知道，人的精力是有限的 对付一个两个三个五个网站可能可以玩转 但六七人对着一两百个网站 而且网站五花百门 能做什么 别说什么优化了 就能管理过来就头大了 ，所以这类型的优化就是给你刷刷词 看起来排名靠前 权重很高 实际没什么卵用，这里专骗半懂不懂的人。更多东西就不说了 毕竟都是混饭吃 愿者上钩！
外包不是没有专业的团队，有 但价格一般中小企业受不了，而且外包还面临着更多其他问题。
我一直认为推广…尤其是网络推广和广告是公司盈利的关键！现在的市场营销已经不是以前的销售市场了，网络推广和文案其实就是躲在计算机与网络后面的销售高手！如果我们连自己的公司都不具有这样现代化装备的销售和策略办法，这就好比一个国家，没有士兵把守国门或者就像你们国家的士兵都拿着大刀长矛，去和别人家的核武器战斗一样！大家觉得可以吗？所以必须是自己公司，具备，不惜一切代价，这就公司命运的主宰，是我们制胜的法宝是最后的希望，绝对不能，掉以轻心，委托于他人。我没见过哪个国家的国防和科技是外包他国的！不但不能委托，还要不断的攀登技术的高峰，不断更新迭代，营销的手段，以及推广的技巧和技术，这是必须的，毫无疑问！
2024年盐城SEO外包公司 篇7
在这个移动互联网的时代，人与人之间的距离更近了，每天都会受到来自互联网信息的冲击，只要有互联网的地方，几乎没有谁能躲得开，越来越多的企业都想借助互联网来实现腾飞。这就要讲到一个词语了，网络营销。
什么是网络营销？亦称做网上营销或者电子营销，指的以现代营销理论为基础，借助网络、通信和数字媒体技术等实现营销目标的商务活动。网络营销不等于网上销售。网络营销是为最终实现产品销售、提升品牌形象的目的而进行的活动，网上销售是网络营销发展到一定阶段产生的结果。
现在大多数的中小企业由于缺乏对品牌的认知和运营经验，导致无法有效的来开展网络营销有关的工作，那么企业在面对激烈的市场竞争下还需要网络营销服务外包吗？好的网络营销公司怎么去找呢？
降低品牌推广成本的风险
网络营销推广不是单个人就能完成的事情，所以企业自身要自己组建团队的话，要面临人员的流失置换风险，还有方法上的巨大精力投入，包括付费和免费的投入，如果方向一旦不对，那么不但效果没有，还要从新开始。
缩短品牌推广的周期
一般中小企业自行组建的推广部门，由于技术不是很完善，往往会花费更多的时间，更多的人力，更多的物力和财力。如果选择外包，则省心省力，而且好的网络营销公司具备专业的推广能力和经验。
网络推广更全面
好的网络营销公司对移动互联网有着更为深刻的理解，熟悉各大平台的运营规则，而且有着更为专业的服务。这点比自行组建营销团队要多出很多。
好的网络营销公司就是专业为各大企业以及创业者提供解决方案和运营思路的，有着专业的运营团队，提供一站式服务，从前期的免费需求沟通，到项目合作，以及售后等服务，保障您的项目顺利进行。效率高和费用合理、服务周到也成为了很多企业的选择外包公司的重要标准。
2024年盐城SEO外包公司 篇8
我的情况跟你有些相似但又很不同，我毕业6年，在一家公司待到现在，但是公司依旧是小公司，其实这么多年的工作中我也有很多的困惑，我可以根据你的情况分享一些自己的看法和心得：
1，你3年换了4家公司，工作履历其实是很难看的，我经常面试新人时至少需要有完整的2年以上在一家公司的经历，坦白说，在任何一家公司待不到一年时间可能基本的业务和产品都还不熟悉，公司培养一个人都不容易，谁都不喜欢招聘一个员工3/5个月就走了，所以很多公司对于招聘这样的人很是慎重。
2，作为一个应届毕业生，如果不是名校毕业，走上社会后都很迷茫，不知道自己该干什么自己的专业不想干，不是自己的专业又没有经验，索性随意找一份要求简单一点的工作，先养活自己。
我记得我认识一个应届毕业生，毕业后不知道做什么就去做房产中介，因为这个职位对于专业没有太高的要求，关键能吃苦，他干了半年时间，觉得太辛苦，早出晚归没有休息，觉得不是自己想要的就辞职了，辞职后发现自己能找到的工作都是类似的中介类型，没有经验也没有专业。
3，毕业3年如果没有存款是可以理解的，但是还是像个无头苍蝇一样到处乱撞可就麻烦了。每个人进入社会都需要有成长期，长短不一，但3年算是最多了，第一年可以让自己熟悉这个社会生活方式，第二年看清自己的方向，第三年进入正式的奋斗期。
4，很多都说我真的不知道自己该干什么？这一点我承认，我是一个普通的二本学校毕业的，专业不精需要去工厂一线，觉得没前途毕业后就立马放弃了，但是好在有自己的兴趣爱好，并且把他做成了专业。
这里想说的是在社会上立足，你必须要有一项技能，要么是你自己喜欢的，比如兴趣发展成专业; 要么学一个适合自己性格的技能而且能挣到相对不错收入的，在这里我身边有两个大学同学的例子，他们都属于那种内向型性格，不善言谈，他们毕业后没办法去做销售类工，最后委屈求全选择了专业中的一项技能画图，他们两年时间画了几千张图纸，工资从3000元涨到了5000元，最后实在觉得没前途，他们一个人学了写代码做了一名程序元另外一个选择了UI设计做了一名设计师，从上培训班到月薪过万仅花了8个月。
这里我想要表达亮点，第一一定要有一项技能，第二行业也很重要，我同学选择的都是互联网行业，这个行业本身工作就要比传统行业高不少。
最后，希望你尽快沉淀下来，先稳住自己的内心，最后想要自己到底想要什么然后就是行动了。