2024年成都外包seo找谁好 篇1
个人觉得百益人力不错哦，
百益人力资源管理有限公司成立于2010年，是经四川省劳动和社会保障厅批准、四川省工商行政管理局注册，具有独立法人资格，主要从事：猎头人才服务、劳务外包、劳务派遣、学生实习及就业安置、网络招聘平台运营、招聘外包、劳务输出、薪酬代理、社保公积金代理、学历提升、技能培训等服务为一体的专业化人力资源服务供应商。公司下设猎头事业部、市场部、灵活用工事业部、招聘部、供应链管理部、客服部、外包事业部、网络招聘部、数据结算中心、网络运营部等多个部门以实现一体化人力服务体制。
公司下设四川百益人力资源管理有限公司、重庆百益人力资源管理咨询有限公司、康拓维恩（成都）企业管理咨询有限公司三家独立法人公司。为了更好的服务百益客户、百益员工和求职者，百益人力本着：“立足四川、辐射西南、服务全国、走向世界”的市场战略方针，建立了以成都武侯总部运营基地为中心，在四川成都郫县、双流、龙泉、崇州、新都和绵阳市、遂宁市以及重庆大学城、渝北等地建立起10余家一体化就业服务中心。
百益人力致力于成为解決中国人力资源市场现状的专业服务供应商。现有外派员工8000余人,累计为2000家以上优质企业提供各类人力资源服务,平均月提供5000余个工作岗位(国有企业、上市公司、外资公司占比达80%)。此外,超过700所大中专院校长期与百益保持紧密合作,主要分布于川内、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏;合作职介达2000家,川内达1200家以上。
随着公司的快速发展，公司的客户还在不断增加和延伸，现目前业务范围已经遍及四川、重庆、云南、贵州、陕西、甘肃、武汉、广州、上海、天津、北京等地。各地分公司及服务中心正紧锣密鼓的建立中，一个极具规模的综合性人力资源集团公司正在诞生。体验百益专业人力服务之旅（不管您是企业或个人），只需您一个电话、一个短信、一封简历，相信您，相信我，相信百益，百益将做到比你要求更好。
2024年成都外包seo找谁好 篇2
您好，我们公司和曼朗合作了2年了，之前也换了不少服务商，还是感觉曼朗做事情可靠、踏实。就比如我们是做线上教育的，大家都知道受疫情影响线上教育最近很火爆。我们找曼朗商量了策略，建议我们多渠道加大优化力度，并且配合SEM、EPR强化效果，能及时匹配我们的营销目标。
2024年成都外包seo找谁好 篇3
如果您选择做SEO外包的话，您可了解一下一推响工作室，他们与其他外包公司不同，提供的是兼职SEO服务，而且双方要签署合同的，工资由甲方按月发放，这样主动权就能掌控在甲方公司手中，会比较放心踏实。市面上多数乙方SEO外包公司都是吹的多好多好，而且要求客户支付全款，实际很多乙方公司都是用软件刷排名，这种做快速排名的最坑人，不仅没有真实的流量，而且网站还会被惩罚，要慎重选择！
2024年成都外包seo找谁好 篇4
SEO外包公司在SEO优化工作细节中多达300项，千头万绪，又需要经常涉及到SEO外包公司多个部门共同协作，如果不计划好，会越优化越乱，或者东做一点西做一点，从而失去了整体的SEO优化方向，SEO项目负责人应该计划好未来一季度或者六个月以内的工作方向，而工作内容需要每月制定出来，安排各部分详细内容，具体到单个人才行。
XXX- 项目重点SEO优化方向
1 站长工具及统计工具部署： 站长工具（百度、360、搜狗）、统计统计（百度统计）
2 网站LOGO展示权限： 搜索结果展示企业 LOGO
3 网站SEO深入诊断： 全面SEO分析诊断（针对行业分析，需要甲方提供公司业务介绍资料）
4 竞争对手分析： 数据表现、关键词排名（甲方提供3-5家竞争对手进行分析）
5 SEO工作排期： SEO工作排期每月制定一次（ 见 D、工作排期 ）
6 关键词拓展分析： 重点关键词研究，搜索量、竞争度等
7 网站基本元素优化： Title、Meta、H1、Robots、404等
8 网站技术基础优化： URL规范、网站地图、代码规范等
9 重点页面优化： 首页、栏目页、文章页
10 导航微调： 顺序调整、关键词插入、下拉增加栏目
11 内部链接策略： 文章内链模块，整站内链布局
12 新内容生成策略： 关键词挖掘整理、内容编辑规范（常见问题）
13 专题优化策略： XX健身房解决方案类
14 新建问答频道规划： 整理解决方案中各行业短语类关键词内容（常见问题）
15 外链建设策略及执行： 外链选择标准、外链建设规范（根据网站现状执行部分）
16 友链建设计划： 友链选择标准、友链建设规范
一、记录所有SEO优化修改内容
SEO优化除了记录排名结果、数据变化、流量变化等，还有一个比较重要的数据记录，那就是网站修改了什么地方，什么时间段修改，这样间隔一段时间网站有变化后，可以根据记录查找内容，看那些工作发挥了作用。
网站SEO优化是一个漫长的过程，中间会不断的新加栏目、内容、产品等内容信息，同时也会不断的微调网站结构和页面元素。如果没有完整的SEO工作记录，过一段时间后，网站有了很大的变化，SEOer却不知道是哪里影响的，后续对网站的SEO则无从下手了。
虽然搜索引擎的算法一年更新上百次，但是网站修改与排名和流量不能因为算法更新或者时间关系而轻易确定其中的联系，但至少SEO工作记录了所有修改内容，可以让SEOer在细节上有迹可循。
观点：记录网站所有修改内容及原因，并记录准确时间。
二、设定SEO优化工作两个目标
A、数据目标，中小型企业站举例说明：
1、关键词收录数量：如50个
2、排名目标：如1-20名
3、流量目标：如1000IP/天
4、转化目标：如3～5个/天
B、工作内容目标，以中小型企业站举例说明：
1、网站基础SEO优化三个月内完成；
2、新“产品”类内容增加50～100个/年，尽量满足页面产品需求；
3、新“问答”类内容增加100～150篇/年，知乎知道查找问题词，做相关长尾词问答内容；
4、外包链接增加1000条/年左右，发布高质量外部链接；
推荐：如何量化考核SEO部门的工作_KPI考核指标
SEO优化外包时的工作目标设定要分析自身资源及竞争对手情况，如果上述目标设置给大型商城网站，则会没什么效果，也不切实际，每种不同网站设置的SEO优化工作目标是不同的。还有就是企业的SEO运营投入，如果SEO外包费用一年投入3万，做以上两个目标内容则是不可能的，成本会超出很多，企业也不能接受，所以要根据实际情况来定SEO目标。
三、SEO优化任务分解 - 月计划
1、设定好SEO优化目标后，还可以进行下一步月计划分解，比如第一个月主要工作内容：
XXX - 工作排期计划表（暂时只能出一个月）
序号 季度 工作方向 工作方向明细 甲方 乙方团队 备注
1 第一个月 项目启动准备工作 百度统计帐号开通授权； XXX 百搜SEO团队
2 百度站长平台开通授权；
3 360站长平台开通授权；
4 sogou站长平台开通授权；
5 分析部分 竞争对手网站分析；
6 行业关键词分析；
7 主关键词分析；
8 基础优化 整站URL链接优化方案；
9 整站TDK三个标签优化方案；
10 robots文件优化方案；
11 404页面优化方案；
12 网站地图增加及更新；
13 页首页尾导航优化执行；
14 关键词库挖掘 关键词挖掘与整理；
15 文章内容 SEO文章撰写要求标准方案；
16 页面简单优化 首页 - 页面优化方案；
17 健身器材产品 - 页面优化方案；
18 家用健身器材 - 页面优化方案；
19 商用健身器材 - 页面优化方案；
20 健身房解决方案 - 页面优化方案；
21 例：单位健身房解决方案 - 页面优化方案；
22 案例中心 - 页面优化方案；
23 XX新闻 - 页面优化方案；
24 常见问题 - 页面优化方案；
25 典型案例 - 页面优化方案；
26 XX案例页 - 页面优化方案；
27 关于XX - 页面优化方案；
28 协助检查 协助执行并检查执行工作；
29 编辑工作安排 问答文章撰写
30 内链制作
31 友情链接交换
32 外链发布
33 内容检查与微调
34 数据报表 百度统计 IP/UV/PV/跳出率报告；
35 百度站长平台 网站抓取、展现点击报告；
36 5118 关键词排名走势报告；
37 站长工具 权重报告；
全年SEO项目规划任务分解后才能更清楚每月要做什么内容，需要怎样去安排人员工作内容及资源使用情况，及任务时间监控。
四、SEO人员的责任
SEO工作内容分解后会安排搭配每一个参与SEO运营项目的单个人身上，根据各职业特长分配明确其具体任务，不仅有助于提高工作效率，也方便监控项目进度，明确责任。
五、流程定义内容和规范
每一项SEO工作任务都应该有具体的明确规范，这样可以提高工作质量也可以让新加入的相关人员快速适应并完成自己的工作。
SEO外包公司优化规范包含：
1、高质量文章编写规范；
2、文章标题编写规范；
3、内链制作规范；
4、友情链接交换规范；
5、外链发布规范；
6、新增栏目内容规范；
7、热门关键词监控规范；
8、网站代码微调规范；
9、......
这些规范只是简单的几条内容，但需要明确出来才能确保SEO外包公司相关人员时刻注意，从而增加工作效率。