2024年秦皇岛专业seo外包 篇1
SEO外包公司在SEO优化工作细节中多达300项，千头万绪，又需要经常涉及到SEO外包公司多个部门共同协作，如果不计划好，会越优化越乱，或者东做一点西做一点，从而失去了整体的SEO优化方向，SEO项目负责人应该计划好未来一季度或者六个月以内的工作方向，而工作内容需要每月制定出来，安排各部分详细内容，具体到单个人才行。
XXX- 项目重点SEO优化方向
1 站长工具及统计工具部署： 站长工具（百度、360、搜狗）、统计统计（百度统计）
2 网站LOGO展示权限： 搜索结果展示企业 LOGO
3 网站SEO深入诊断： 全面SEO分析诊断（针对行业分析，需要甲方提供公司业务介绍资料）
4 竞争对手分析： 数据表现、关键词排名（甲方提供3-5家竞争对手进行分析）
5 SEO工作排期： SEO工作排期每月制定一次（ 见 D、工作排期 ）
6 关键词拓展分析： 重点关键词研究，搜索量、竞争度等
7 网站基本元素优化： Title、Meta、H1、Robots、404等
8 网站技术基础优化： URL规范、网站地图、代码规范等
9 重点页面优化： 首页、栏目页、文章页
10 导航微调： 顺序调整、关键词插入、下拉增加栏目
11 内部链接策略： 文章内链模块，整站内链布局
12 新内容生成策略： 关键词挖掘整理、内容编辑规范（常见问题）
13 专题优化策略： XX健身房解决方案类
14 新建问答频道规划： 整理解决方案中各行业短语类关键词内容（常见问题）
15 外链建设策略及执行： 外链选择标准、外链建设规范（根据网站现状执行部分）
16 友链建设计划： 友链选择标准、友链建设规范
一、记录所有SEO优化修改内容
SEO优化除了记录排名结果、数据变化、流量变化等，还有一个比较重要的数据记录，那就是网站修改了什么地方，什么时间段修改，这样间隔一段时间网站有变化后，可以根据记录查找内容，看那些工作发挥了作用。
网站SEO优化是一个漫长的过程，中间会不断的新加栏目、内容、产品等内容信息，同时也会不断的微调网站结构和页面元素。如果没有完整的SEO工作记录，过一段时间后，网站有了很大的变化，SEOer却不知道是哪里影响的，后续对网站的SEO则无从下手了。
虽然搜索引擎的算法一年更新上百次，但是网站修改与排名和流量不能因为算法更新或者时间关系而轻易确定其中的联系，但至少SEO工作记录了所有修改内容，可以让SEOer在细节上有迹可循。
观点：记录网站所有修改内容及原因，并记录准确时间。
二、设定SEO优化工作两个目标
A、数据目标，中小型企业站举例说明：
1、关键词收录数量：如50个
2、排名目标：如1-20名
3、流量目标：如1000IP/天
4、转化目标：如3～5个/天
B、工作内容目标，以中小型企业站举例说明：
1、网站基础SEO优化三个月内完成；
2、新“产品”类内容增加50～100个/年，尽量满足页面产品需求；
3、新“问答”类内容增加100～150篇/年，知乎知道查找问题词，做相关长尾词问答内容；
4、外包链接增加1000条/年左右，发布高质量外部链接；
推荐：如何量化考核SEO部门的工作_KPI考核指标
SEO优化外包时的工作目标设定要分析自身资源及竞争对手情况，如果上述目标设置给大型商城网站，则会没什么效果，也不切实际，每种不同网站设置的SEO优化工作目标是不同的。还有就是企业的SEO运营投入，如果SEO外包费用一年投入3万，做以上两个目标内容则是不可能的，成本会超出很多，企业也不能接受，所以要根据实际情况来定SEO目标。
三、SEO优化任务分解 - 月计划
1、设定好SEO优化目标后，还可以进行下一步月计划分解，比如第一个月主要工作内容：
XXX - 工作排期计划表（暂时只能出一个月）
序号 季度 工作方向 工作方向明细 甲方 乙方团队 备注
1 第一个月 项目启动准备工作 百度统计帐号开通授权； XXX 百搜SEO团队
2 百度站长平台开通授权；
3 360站长平台开通授权；
4 sogou站长平台开通授权；
5 分析部分 竞争对手网站分析；
6 行业关键词分析；
7 主关键词分析；
8 基础优化 整站URL链接优化方案；
9 整站TDK三个标签优化方案；
10 robots文件优化方案；
11 404页面优化方案；
12 网站地图增加及更新；
13 页首页尾导航优化执行；
14 关键词库挖掘 关键词挖掘与整理；
15 文章内容 SEO文章撰写要求标准方案；
16 页面简单优化 首页 - 页面优化方案；
17 健身器材产品 - 页面优化方案；
18 家用健身器材 - 页面优化方案；
19 商用健身器材 - 页面优化方案；
20 健身房解决方案 - 页面优化方案；
21 例：单位健身房解决方案 - 页面优化方案；
22 案例中心 - 页面优化方案；
23 XX新闻 - 页面优化方案；
24 常见问题 - 页面优化方案；
25 典型案例 - 页面优化方案；
26 XX案例页 - 页面优化方案；
27 关于XX - 页面优化方案；
28 协助检查 协助执行并检查执行工作；
29 编辑工作安排 问答文章撰写
30 内链制作
31 友情链接交换
32 外链发布
33 内容检查与微调
34 数据报表 百度统计 IP/UV/PV/跳出率报告；
35 百度站长平台 网站抓取、展现点击报告；
36 5118 关键词排名走势报告；
37 站长工具 权重报告；
全年SEO项目规划任务分解后才能更清楚每月要做什么内容，需要怎样去安排人员工作内容及资源使用情况，及任务时间监控。
四、SEO人员的责任
SEO工作内容分解后会安排搭配每一个参与SEO运营项目的单个人身上，根据各职业特长分配明确其具体任务，不仅有助于提高工作效率，也方便监控项目进度，明确责任。
五、流程定义内容和规范
每一项SEO工作任务都应该有具体的明确规范，这样可以提高工作质量也可以让新加入的相关人员快速适应并完成自己的工作。
SEO外包公司优化规范包含：
1、高质量文章编写规范；
2、文章标题编写规范；
3、内链制作规范；
4、友情链接交换规范；
5、外链发布规范；
6、新增栏目内容规范；
7、热门关键词监控规范；
8、网站代码微调规范；
9、......
这些规范只是简单的几条内容，但需要明确出来才能确保SEO外包公司相关人员时刻注意，从而增加工作效率。
2024年秦皇岛专业seo外包 篇2
首先，你既然喜欢想学，想从事这个行业，那你干吗上来问这个问题？难道有人说seo不好学，没有前景，你就不学了吗？那你的立场未必也太不坚定了吧，如果是这样，我劝你还是不要学了。如果说，你怕学seo难,我觉得你也大可不必担心。恕我直言，现在学什么，想学到它的精华之处，是不需要付出努力的？如果还没开始，你就被自己想象中的困难所难倒，那我也劝你不要学了，你连挑战它的勇气都没有，以后企业花钱请你，要你有何用？再者，我们从出生到现在，哪一件事情不是看似困难？所以说，大家为何不大胆一点？勇敢的迈出第一步，走出自己的舒适圈，外面的世界也很精彩啊。
搜索引擎优化（SEO）这个职业最早是在国外，在国内的发展时间没有超过10年，国内市场还远远没有饱和，就拿北上广深等地区企业来讲，只要是和互联网挂钩的企业基本都是在招SEO，就目前来看，SEO相关工作是很好找的。
这时候很多人就会问了，现在很多企业都是偏向SEM（搜索引擎营销），快速得到流量和转化，SEM的确见效很快，但是SEM并不适合每一个企业，因为很多企业并不具备足够的资金，有很多无法和大型企业相比，对于中小型企业来讲，SEM所砸的钱完全是入不敷出，懂的人就会转向做SEO，而且现在大多数中小型企业基本上是没有专业的SEO人员。
SEO对一些中小型企业，起到的作用是不可忽视的，会用SEO的人，能给企业带来巨大的流量，让业绩加倍增长，而且SEO是业界公认效果最好成本最低的网络营销方式。学好了SEO对于网络营销是有非常大的帮助
再来说10年前的SEO优化，那时候的技术很简单，内容搬运、关键词堆砌、群发外链、高权重友情链接买卖交换、流量点击
而对于长期以来依靠搬运内容、点击流量等作弊手段获取排名的站长们来说，这无疑是十分困难的。优胜劣汰。百度等搜索引擎开始择优录取，大量垃圾网站如泡沫般爆裂开来，往事如烟。
依靠作弊手段取胜的SEO优化技术已是当年往事，成为一些大牛们如今挂在嘴边的辉煌，小白们听之向往出神。
回归到现实，如今的SEO优化真的没有前景了吗:
说SEO没前途的，看不到希望的,不过是因为缺少了最核心关键的优化基础能力，如果一个SEOer没有HTML代码能力、没有编辑能力、外链发布及渠道获取能力、关键词分析能力、数据整理能力、网站策划能力等等，那么，从今往后，将会与SEO越走越远，而随着互联网的不断发展，所有的SEOer要掌握的知识面将越来越广。很多企业SEO人员，每天守着企业官网，看着流量和排名，每月拿着三四千工资，工作外自己又没想法又不愿付出行动还喜欢埋怨，自然赚不到钱。
说SEO前景很好的人，大多是把SEO当成一项技能去做项目，每天工作之外还做独立项目，接外包业务，后期项目上来坐等收钱，很多时候他们个人项目收入都远远超过了每月工资，当然相比前一种，这需要有很大恒心，毅力，还有过人技术，资源和运营思维等等。
我认为，SEO优化这门技术是不会消失的，这个群体只会越来越庞大。算法过滤掉的只是一些糟粕网站，而对于一些真正优质的网站是没有影响的。如果说SEO优化技术在以前是没有门槛的，那么随着百度算法的完善更新之后，这个门槛将会越来越高。
最后对你们说：不妨大胆一点？
2024年秦皇岛专业seo外包 篇3
根据我多年的经验 也在外包公司上班过
95%的外包公司都不靠谱
说说我们经常遇到的突性问题
自建团队：稳定性，持续性，以及忠诚度这些都可以调配
外包团队：专业性，技术性，以及长久发展来看，外包比较优秀不会聊天的人:不论什么公司！
看到时是不是觉得外包其实也不错！但实际远比你想象中复制
不是每个外包团队都是专业，很多所谓外包团队其实就一个两个人 这些就别说了，纯粹为了骗钱。
说说一些公司的·因为我在外包的公司上班过几个月 知道一些东西，大部分的外包公司，电话推销客服比技术人员要多 能养着两个技术小组的已经算不错了，一般的公司就一个小组 六七个人 然后陪相当部分电话销售拉客，然后这个小组就复制所谓的优化，要知道，人的精力是有限的 对付一个两个三个五个网站可能可以玩转 但六七人对着一两百个网站 而且网站五花百门 能做什么 别说什么优化了 就能管理过来就头大了 ，所以这类型的优化就是给你刷刷词 看起来排名靠前 权重很高 实际没什么卵用，这里专骗半懂不懂的人。更多东西就不说了 毕竟都是混饭吃 愿者上钩！
外包不是没有专业的团队，有 但价格一般中小企业受不了，而且外包还面临着更多其他问题。
我一直认为推广…尤其是网络推广和广告是公司盈利的关键！现在的市场营销已经不是以前的销售市场了，网络推广和文案其实就是躲在计算机与网络后面的销售高手！如果我们连自己的公司都不具有这样现代化装备的销售和策略办法，这就好比一个国家，没有士兵把守国门或者就像你们国家的士兵都拿着大刀长矛，去和别人家的核武器战斗一样！大家觉得可以吗？所以必须是自己公司，具备，不惜一切代价，这就公司命运的主宰，是我们制胜的法宝是最后的希望，绝对不能，掉以轻心，委托于他人。我没见过哪个国家的国防和科技是外包他国的！不但不能委托，还要不断的攀登技术的高峰，不断更新迭代，营销的手段，以及推广的技巧和技术，这是必须的，毫无疑问！